t group

T-Grup atau kelompok pelatihan, juga disebut kelompok pelatihan kepekaan, kelompok pelatihan hubungan manusia, atau kelompok pertemuan, adalah bentuk pelatihan kelompok di mana peserta (biasanya antara delapan dan lima belas orang) belajar tentang diri mereka sendiri (dan tentang proses kelompok kecil secara umum) melalui interaksi mereka satu sama lain. Sebuah Training-Group atau T-Group, adalah jenis pembelajaran berbasis pengalaman. Peserta bekerja bersama dalam kelompok kecil 8-14 orang, selama jangka waktu yang lama. Pembelajaran datang melalui analisis pengalaman mereka sendiri, termasuk perasaan, reaksi, persepsi, dan perilaku. Sejarah T-Group dan aplikasi awalnya dalam pengembangan manajemen... Pelajari tentang asal, pertumbuhan, dan penurunan T-group, model pembelajaran pengalaman yang melibatkan anggota dan fasilitator dalam percakapan berkelanjutan selama jangka waktu yang lama. Penulis berbagi wawasannya dan penelitiannya tentang T-group, kursus Dinamika Antarmanusia di Stanford, dan peran T-group dalam pendidikan dan pelatihan manajemen.