kepanjangan kkni

Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), atau dalam bahasa Indonesia disebut Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, merupakan salah satu aspek penting dalam sistem pendidikan dan pelatihan di Indonesia. KKNI bertujuan untuk menghasilkan sumber daya manusia yang bermutu dan produktif dengan menyandingkan, menyetarakan, dan mengintegrasikan sektor pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja dalam suatu skema pengakuan kemampuan kerja. KKNI juga memiliki peran penting dalam pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan di berbagai sektor. Penerapan KKNI dalam sistem pendidikan dan pelatihan di Indonesia sangatlah dibutuhkan karena dapat mengasah potensi mahasiswa dan peserta pelatihan untuk memiliki skill yang memang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan di masyarakat. Selain itu, sistem KKNI ini lebih memudahkan pihak perguruan tinggi dan lembaga pelatihan untuk mengelola kurikulum berbasis KKNI. Pengembangan KKNI merupakan perjalanan panjang yang dimulai dari usaha pengembangan kualitas sumber daya manusia di Indonesia khususnya dalam bidang pendidikan dan pelatihan. Milestone penting dalam perjalanan pengembangan KKNI dimulai dengan disahkannya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pendidikan Nasional. KKNI ditetapkan melalui Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia. KKNI memiliki daftar dokumen yang terdiri dari nomor KKNI, judul, level, instansi teknis, dan status. KKNI juga diatur dalam Standar Nasional Pendidikan dan Penelitian yang bertujuan untuk memberikan kriteria minimal tentang pembelajaran pada jenjang pendidikan tinggi di perguruan tinggi di seluruh wilayah hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia.