bonus mingguan

Cara Menghitung Perhitungan Bonus Tahunan Karyawan – Talenta Bagi pemilik usaha atau bagian HR perusahaan yang ingin memberikan bonus tahunan pada karyawan, penting untuk mengetahui pengertian bonus tahunan dan cara mudah menghitungnya dengan menggunakan rumus perhitungan bonus tahunan karyawan yang umum digunakan. Bonus mingguan akan diberikan dalam bentuk unit penyertaan reksa dana Sucorinvest Sharia Money Market Fund apabila bonus mingguan kurang dari nilai minimum pembelian. Apabila bonus mingguan kurang dari Rp 10.000, maka bonus mingguan akan diakumulasikan hingga minggu berikutnya. Pekerja/buruh yang bekerja selama 12 tahun atau lebih akan menerima bonus sebesar 5 kali upah, yang dikategorikan sebagai pemberian penghargaan lainnya. Bonus tersebut diberikan maksimal 1 kali dalam jangka waktu 1 tahun sejak Undang-undang ini berlaku, dan berlaku bagi pekerja/buruh yang bekerja sebelum berlakunya Undang-undang tersebut. Kartu Perdana dan paket data 24 jam juga menawarkan bonus mingguan. Promo Bonus Mingguan memberikan bonus cashback atau chip pada slot online dan bonus pemenuhan target order pada layanan Grabcar. Bonus investasi juga ditawarkan dalam bentuk unit penyertaan reksa dana yang dibeli, dengan total bonus investasi sebesar 3% dari nilai investasi baru pada promo bonus mingguan Juli 2023 dengan maksimum Rp 20 Juta. Penting untuk diingat bahwa bonus mingguan hanya akan dibagikan jika tidak ada penjualan atau pengalihan unit penyertaan reksa dana yang dibeli menggunakan promo ini. Bonus hanya bisa diklaim setelah melakukan deposit, dan bonus mingguan yang kurang dari Rp 10.000 akan diakumulasikan untuk minggu berikutnya. Demikianlah cara menghitung perhitungan bonus tahunan karyawan yang perlu diketahui oleh pemilik usaha atau bagian HR perusahaan yang ingin memberikan bonus tahunan pada karyawan.